大学卒業後、大手外資系企業にて新規開拓営業を担当。
その後、英語スキルを活かしながら海外経験を積み、インバウンドテクノロジーにて新規事業立ち上げに参画。
営業方針の策定やコンサルタント育成に従事。
「一人ひとりに向き合い、長期的視点でキャリア支援を行いたい」という想いから、現在は営業経験者を中心にキャリアを支援。
青山学院大学卒業後、新卒で入社。
現在は事業責任者として組織全体の指揮を執る。
留学経験や英会話講師として培った「多様な価値観への深い理解」を土義に、単なるマッチングを超えた、企業の採用戦略にまで踏み込む組織コンサルティングを得意とする。
経営層との強固なリレーションを武器に、ハイレイヤー層へ「市場に出回らない本質的なキャリアパス」を提示し、組織と個人の成長を牽引する。
法政大学卒業後、新卒で入社。
「誰かの人生にもう一つの選択肢を」を信念に、これまで世界20カ国以上の求職者を支援。
若手からエグゼクティブ層まで広範なレイヤーを担当し、特にIT領域では100名以上の転職成功実績を持つ。 多様な成功事例の裏側にある「普遍的な評価基準」を熟知しているからこそ、画一的なアドバイスではなく、個々の可能性を最大化させる「独自のキャリア戦略」を共に創り上げる。
早稲田大学卒業後、エンジニアとして開発現場を経験し、その後パーソナルジムのエリア長として組織運営に従事。
現場の技術的視点と経営側の管理視点の「両言語」を理解し、常に「3年後の市場価値最大化」から逆算したキャリア立案を得意とする。
ライフステージの変化や市場動向を冷徹に分析し、感情論に流されないロジカルな意思決定をサポートすることで、相談者の持続的なキャリア形成を支援。
大学卒業後、新卒で入社。
学生時代から一貫して「人との繋がり」を軸に置き、現在はエンジニア領域のキャリア支援に注力している。
徹底した対話を通じて、候補者自身も気づいていない「潜在的な強みの言語化」を行い、専門性の高いエンジニア市場における独自の差別化戦略を構築。
戦略的な選考突破のノウハウ提供のみならず、本人が心から納得できるキャリア形成を強力バックアップ。
大学卒業後、新卒で入社。
一貫してビジネス職全般の支援を担当し、各職種の要件と市場価値を精緻に把握した上で、攻めのキャリアアドバイスを提供。
自身の挑戦経験から「挑戦する人の可能性を誰よりも信じ、次なるステージへの前進を後押しする」ことを目指している。
人生の重要な節目において、一時的な成功に留まらず、誠実に向き合い続けるパートナーとして長期的な信頼関係を構築。
